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黃山實驗小學王延峰真是鄒平的奇葩校長

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樓主
發表于 2019-6-6 17:30:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
1.        自吹自擂,沒有一點自知之明,自認為是鄒平最好的校長。自詡自己執政的學校教學成績是全縣第一,其他學校都不值一提。說原先黃實小的教學成績要多爛有多爛,不知原先是怎么教的,他來才一年的時間,教學成績就發生了突飛猛進的飛躍。這與事實不符,因為縣教育局成績還沒公布。
2.        三觀不正。第一,大會小會就講要如何當校長,怎樣才能當上校長,當校長有什么好處,尤其是現在實行校長職級制,可以多拿50000多,副校長能多拿他一半的錢。第二,說當老師最主要的是晉職稱,如果進上高級就可以拿多少錢,像他和賈波校長一年就可以拿近20萬。他這樣說到底要把老師們的思想引向何處,把老師們的人生觀,價值觀導向何方。這樣有利于學校的發展嗎?有利于培養好學生嗎?
3.        個人素質低下。以前只聽說過文盲、法盲加流氓,現在見到了,并且還能當校長,真可笑。學校本是一個文明的,培養人的地方,普通話是教師的專用語言,黃實小在前任校長的帶領和堅持下,人人能堅持講普通話,而他卻從不講,且講話是錯字連篇,甚至是罵人,講粗話,聽好多主任們說,他和黑道上的人很熟,誰要敢招惹他就治誰,就找人教訓誰。這是一校之長嗎?你說,在這樣的環境下,老師們怎樣安心教育學生?
4.        王延峰校長從不深入基層,他所掌握的學校情況,都是聽少數人說的,并且還有幾個本來心術就不正的人說的,根本就代表不了老師們意愿和學校的實際情況。因此他的決定往往是不符合實際情況的。但是老師們又不敢反映。只能在他的親信不在時,私下里說。我雖然才來黃實小三四年時間,但前后兩任校長的差距對比實在太大了。堂堂的縣直學校校長的水平、素質,竟然還不如我們鄉鎮的校長。
這樣的校長在黃實小簡直就是一個悲哀,黃實小無論硬件還是軟件在全縣都是名列前茅的,是縣委縣府重點建設的一所學校,每年來參觀學習的兄弟單位很多,但是現在再來黃實小,能向外界傳遞一個怎樣的信息,難道這就是鄒平縣的基礎教育嗎?請領導斟酌。
沙發
匿名  發表于 2019-6-10 10:26:04
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發表于 2019-7-12 18:58:07 | 只看該作者
整的真相出來 上圖
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匿名  發表于 2019-7-31 13:40:16
學生反映學校食堂飯菜不如上任校長時好,教師有專門餐廳不合學生一起就餐
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5
匿名  發表于 2019-9-2 15:08:05
這個名號為“syex123”的是個什么玩意?你到底是誰我們都知道,都知道,都知道,都知道,都知道,你對什么前校長現校長有什么看法是你個人的事,你做的最下三濫、最惡心人的事是把你自己個人的想法、看法整成了是我們普通老師想法、看法
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6
發表于 2019-9-3 11:13:04 | 只看該作者
又是李永,老黃山辦教委的,現黃山實驗小學的,李永,作為一個和你搭班的同事,勸你把心放在教學上,教學你應付公事,能少上點課就少上點課,能應付過去就應付,光和你搭班的同事對豁,但你99%的精力都用在關注學校管理層的身上,在老黃山辦的時候,賈波主任就是你的瞄準星,合校后的劉德全、王延峰又成了你的焦點,誰當領導你臭敗誰,剛合校后,學校的體育老師們參加縣里的體育活動,要求統一服裝,賈波校長去購買的運動服,你都到賣衣服的商家去調查,看看有沒有有好處。哪一個人,哪一個老師,哪一個校長沒有缺點,你作為一個普通教師,換一個校長你臭敗一個,把個學校嫁禍的烏煙瘴氣,你到底貪圖啥?你到底是個什么東西?
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7
匿名  發表于 2019-9-3 12:45:39
3月23日,市融媒體中心在市廣電中心揭牌成立,成為濱州市首個揭牌成立的縣級融媒體中心,也標志著我市媒體融合發展進入新階段。市委常委、宣傳部部長、統戰部部長鄭紅麗,市委常委、副市長趙東出席揭牌儀式并為市融媒體中心揭牌。市直部分單位分管負責人、各鎮街宣傳委員及融媒體中心全體干部職工參加揭牌儀式。
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8
發表于 2019-9-9 10:34:43 來自手機 | 只看該作者
作為人民教師一直跟“為人師表”聯系在一起的,不看此文真不知道人民教師隊伍中也有勾心斗角、爾虞我詐啊,見識了什么叫罵人不帶臟話,誣陷他人是不是該揪出來重打四十大板后發配邊疆?
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9
匿名  發表于 2019-9-27 08:19:14
鄒平民辦教育是一股清泉
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10
發表于 2019-10-26 22:56:53 來自手機 | 只看該作者
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11
發表于 2019-11-3 07:51:28 來自手機 | 只看該作者
此貼說的非常好,貼合實際。作為資深黃實小的一線老師,看的很清楚。樓上不要自說自話,自我解脫了。該王就是一位作風粗暴,專斷獨行,自以為是的土包子,問問實驗二小的老師哪個不知?誰人不曉?黃實小老師們哪個不是既痛恨又無語還沒轍?這個人干了這么多年校長,就沒搞清楚自己的身份,早就在權力和位置中迷失自我了。剛來之初,開會除了表達對黃實小原領導老師們的蔑視,就是吹噓自己在實驗二多么能,自己親家公喝什么酒,自己什么高級職稱,校長職級工資一年多拿幾萬,口出狂言,笑話百出,糗料無窮。自從他來到黃實小,違規提拔用人,大搞工程,目的就是培養黨羽,借機斂財,投資幾十萬的直飲機請親愛的王校長看看監控,有多少孩子老師在用,接了水泡茶滿杯子泡沫,十好幾個人的辦公室,老師們搬桶礦泉水的桶只準留一個,這是干啥啊?老師們辦公打印這么多材料,一個學區五十來位老師,所需用的必需品卻殘缺不全,四個學區總共四臺打印機,不是卡紙就是罷工,還說什么節能減排,讓老師們交材料,模板標準自己都整不明白,讓老師們做這些無用功,堂堂一市級名校,就不能找人開通網絡打印機?為了所謂的材料打印,老師們天天拿著優盤來回拷貝,滿樓飛奔。投資幾百萬的攝像頭,美其名曰怕學生出了安全事故,好留存證據保護老師,其實是他用來監視老師的借口。老師們生病,學校不僅沒有人道上的關懷和慰問,還從考核上做文章,用千分制來壓榨老師們的勞動成果,使這部分老師身心俱疲,嚴重打擊大家的工作積極性。未經任何大會決議,根據個人意愿在晉級方案中強加班主任表彰,視民主與不顧,將個人權勢凌駕于全體老師頭上。大會教育老師們:不要拿著文明獎不干文明事,自己卻在公開場合責罵老師,侮辱他人人格。學校發展只做假大空花架子,不關心老師死活。什么年代了,還搞刷臉按指紋,一個釘釘軟件就能解決的事,老師們天天忙活著樓上樓下簽到簽退。安排老師們這執勤那任務,領導干部只是站在門口挑老師們毛病,滿樓監督老師到不到位,指責老師們管理不到位,請問王校長領導下的各位副校長和中層干部們,你們管過嗎?違規提拔的某李姓女干部,能力沒有,只會去領導那里告私狀進讒言哭鼻子,群眾威信極差,竟然會被王校長樹立為校長培養對象;辦公室主任,天天吹噓替王校長擋局替酒,應酬,寫稿子,下通知,拿著中高工資其實連課都不上,結果弄個腦出血;幾個年齡大的副校領導個個中高,裝聾作啞,天天坐辦公室不上課,也不怕腰椎間盤突出。最年輕的那個,八面玲瓏,見風使舵,能力沒有,墻頭草倒的挺好,上個不考試的低年級品德,不懂業務管業務。教導處領導忙活完副高爭正高,只關心自己的課題,論文。現在的老師們,晉了級的老教師默默無視,晉級無望的中年教師默默忍受,年輕老師不知深淺悶著頭傻干,大家都醒醒吧。這樣的校長和領導干部,動不動拿文明獎說事,我們為的不是這個,教師就是良心活,對得住自己的付出,不辜負孩子和家長期望,與你校長何干?收斂起你的奇葩牛氣脾氣權勢,尊重老師們,大家才會支持你。你閨女和你一個學校,難道在家對你的管理風格和出個洋相就不和你交流溝通嗎?對別人指手畫腳,毛病特別多,講究特別多,麻煩多反思自己的學校管理和做人做事的標準原則,看看自己到底哪里出問題了。
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12
發表于 2019-11-3 07:57:19 來自手機 | 只看該作者
此貼說的非常好,貼合實際。作為資深黃實小的一線老師,看的很清楚。樓上不要自說自話,自我解脫了。該王就是一位作風粗暴,專斷獨行,自以為是的土包子,問問實驗二小的老師哪個不知?誰人不曉?黃實小老師們哪個不是既痛恨又無語還沒轍?這個人干了這么多年校長,就沒搞清楚自己的身份,早就在權力和位置中迷失自我了。剛來之初,開會除了表達對黃實小原領導老師們的蔑視,就是吹噓自己在實驗二多么能,自己親家公喝什么酒,自己什么高級職稱,校長職級工資一年多拿幾萬,口出狂言,笑話百出,糗料無窮。自從他來到黃實小,違規提拔用人,大搞工程,目的就是培養黨羽,借機斂財,投資幾十萬的直飲機請親愛的王校長看看監控,有多少孩子老師在用,接了水泡茶滿杯子泡沫,十好幾個人的辦公室,老師們搬桶礦泉水的桶只準留一個,這是干啥啊?老師們辦公打印這么多材料,一個學區五十來位老師,所需用的必需品卻殘缺不全,四個學區總共四臺打印機,不是卡紙就是罷工,還說什么節能減排,讓老師們交材料,模板標準自己都整不明白,讓老師們做這些無用功,堂堂一市級名校,就不能找人開通網絡打印機?為了所謂的材料打印,老師們天天拿著優盤來回拷貝,滿樓飛奔。投資幾百萬的攝像頭,美其名曰怕學生出了安全事故,好留存證據保護老師,其實是他用來監視老師的借口。老師們生病,學校不僅沒有人道上的關懷和慰問,還從考核上做文章,用千分制來壓榨老師們的勞動成果,使這部分老師身心俱疲,嚴重打擊大家的工作積極性。未經任何大會決議,根據個人意愿在晉級方案中強加班主任表彰,視民主與不顧,將個人權勢凌駕于全體老師頭上。大會教育老師們:不要拿著文明獎不干文明事,自己卻在公開場合責罵老師,侮辱他人人格。學校發展只做假大空花架子,不關心老師死活。什么年代了,還搞刷臉按指紋,一個釘釘軟件就能解決的事,老師們天天忙活著樓上樓下簽到簽退。安排老師們這執勤那任務,領導干部只是站在門口挑老師們毛病,滿樓監督老師到不到位,指責老師們管理不到位,請問王校長領導下的各位副校長和中層干部們,你們管過嗎?違規提拔的某李姓女干部,能力沒有,只會去領導那里告私狀進讒言哭鼻子,群眾威信極差,竟然會被王校長樹立為校長培養對象;辦公室主任,天天吹噓替王校長擋局替酒,應酬,寫稿子,下通知,拿著中高工資其實連課都不上,結果弄個腦出血;幾個年齡大的副校領導個個中高,裝聾作啞,天天坐辦公室不上課,也不怕腰椎間盤突出。最年輕的
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13
發表于 2019-11-3 11:43:52 來自手機 | 只看該作者
此貼說的非常好,貼合實際。作為資深黃實小的一線老師,看的很清楚。樓上不要自說自話,自我解脫了。該王就是一位作風粗暴,專斷獨行,自以為是的土包子,問問實驗二小的老師哪個不知?誰人不曉?黃實小老師們哪個不是既痛恨又無語還沒轍?這個人干了這么多年校長,就沒搞清楚自己的身份,早就在權力和位置中迷失自我了。剛來之初,開會除了表達對黃實小原領導老師們的蔑視,就是吹噓自己在實驗二多么能,自己親家公喝什么酒,自己什么高級職稱,校長職級工資一年多拿幾萬,口出狂言,笑話百出,糗料無窮。自從他來到黃實小,違規提拔用人,大搞工程,目的就是培養黨羽,借機斂財,投資幾十萬的直飲機請親愛的王校長看看監控,有多少孩子老師在用,接了水泡茶滿杯子泡沫,十好幾個人的辦公室,老師們搬桶礦泉水的桶只準留一個,這是干啥啊?老師們辦公打印這么多材料,一個學區五十來位老師,所需用的必需品卻殘缺不全,四個學區總共四臺打印機,不是卡紙就是罷工,還說什么節能減排,讓老師們交材料,模板標準自己都整不明白,讓老師們做這些無用功,堂堂一市級名校,就不能找人開通網絡打印機?為了所謂的材料打印,老師們天天拿著優盤來回拷貝,滿樓飛奔。投資幾百萬的攝像頭,美其名曰怕學生出了安全事故,好留存證據保護老師,其實是他用來監視老師的借口。老師們生病,學校不僅沒有人道上的關懷和慰問,還從考核上做文章,用千分制來壓榨老師們的勞動成果,使這部分老師身心俱疲,嚴重打擊大家的工作積極性。未經任何大會決議,根據個人意愿在晉級方案中強加班主任表彰,視民主與不顧,將個人權勢凌駕于全體老師頭上。大會教育老師們:不要拿著文明獎不干文明事,自己卻在公開場合責罵老師,侮辱他人人格。學校發展只做假大空花架子,不關心老師死活。什么年代了,還搞刷臉按指紋,一個釘釘軟件就能解決的事,老師們天天忙活著樓上樓下簽到簽退。安排老師們這執勤那任務,領導干部只是站在門口挑老師們毛病,滿樓監督老師到不到位,指責老師們管理不到位,請問王校長領導下的各位副校長和中層干部們,你們管過嗎?違規提拔的某李姓女干部,能力沒有,只會去領導那里告私狀進讒言哭鼻子,群眾威信極差,竟然會被王校長樹立為校長培養對象;辦公室主任,天天吹噓替王校長擋局替酒,應酬,寫稿子,下通知,拿著中高工資其實連課都不上,結果弄個腦出血;幾個年齡大的副校領導個個中高,裝聾作啞,天天坐辦公室不上課,也不怕腰椎間盤突出。最年輕的那個,八面玲瓏,見風使舵,能力沒有,墻頭草倒的挺好,上個不考試的低年級品德,不懂業務管業務。教導處領導忙活完副高爭正高,只關心自己的課題,論文。現在的老師們,晉了級的老教師默默無視,晉級無望的中年教師默默忍受,年輕老師不知深淺悶著頭傻干,大家都醒醒吧。這樣的校長和領導干部,動不動拿文明獎說事,我們為的不是這個,教師就是良心活,對得住自己的付出,不辜負孩子和家長期望,與你校長何干?收斂起你的奇葩牛氣脾氣權勢,尊重老師們,大家才會支持你。你閨女和你一個學校,難道在家對你的管理風格和出個洋相就不和你交流溝通嗎?對別人指手畫腳,毛病特別多,講究特別多,麻煩多反思自己的學校管理和做人做事的標準原則,看看自己到底哪里出問題了。
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14
匿名  發表于 2019-11-5 09:51:29
一群xxx
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15
匿名  發表于 2019-11-9 08:17:24
我就不明白黃實小新學期給很多班換名字是是啥意思,比如原來的一年級一班升二年級后成了二年級十八班,老師也沒換啊,換個名字啥意思啊?還有學區分布,同一個年級的不在一起而是一個學區有好幾個年級的班,同一個任課老師帶四個班還需要跑四個學區,這樣是方便老師還是對學生好啊?
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16
發表于 2019-11-12 06:58:22 來自手機 | 只看該作者
        有這樣一位奇葩校長,不明白的事越來越多,此人做事就是不走尋常路,專走獨木橋,換新名字是掩耳盜鈴,糊弄老師們之舉。大家都知道黃實小學生分班不均,有特定的貴族班,對此除社會上家長們有意見外,老師們意見也很大。該王來到后讓老師搞大循環,一跟到底,接到好班的歡呼雀躍(都是些領導兼課.投機鉆營.有關系有后臺有門路.家人親戚有權有錢老王眼里的好老師)接到爛班的垂頭喪氣(老實本分.不爭不搶.無關系門路.新調入的)。可問題又出來了。學區間成績不均衡,無法形成競爭,老王就動了心思,把部分班級進行了學區間的均衡,但根本就不考慮老師們的教學工作怎么開展,就是一味要成績要成績,什么事都往教學成績上靠。也不考慮這部分班級內孩子們的成長和發展。這就是是換湯不換藥的把戲,老師還是那些老師,孩子還是那些孩子,好班還是回回考試成績放衛星,爛班年年墊底。總而言之,老王執政理念和做人做事的標準都出現了嚴重偏差,時時處處治老師,管老師,一副我說的對我做得好,你們都不行的架勢,全校教職工大會親口說:教不了課的上體育,上不了體育的干校長,我就是這樣的。         聽聞近期開會又布置了奇葩規定,學區主任搞競聘,老師搞校內競聘上崗,學區未聘任的老師要待崗培訓后再競聘上崗,農村特崗交流要按考核成績排隊,新交流來的老師不滿五年不讓參與,副班主任要出細則進行考評……奇葩人干奇葩事,老師們煩什么他搞什么,老師抵觸什么他研究什么。好好的校長不研究學校發展(什么趣以啟智那些玩意兒是花大錢找人定制)不愛惜自己的教職工,變著法出臺一些奇葩土規定,請問這些規定依據的什么相關法規條文?學區主任開會連個發言權都沒有,只有她們與基層老師們最接近,最了解老師們的訴求和存在的問題,冷不丁搞競聘不就是又想接機斂財,培植自己的黨羽和親信嗎?記得此人開全校教職工大會親口說:現在的黃實小不姓劉,大家要搞清楚——姓王!農村特崗是省里的文件,你的奇葩規定是為了不讓老師們走而進行的百般阻撓和耍無賴,副班主任一說從何而來?國家文件規定,小學班主任享受每月300元津貼,雖然錢不多但拿著津貼干班主任工作符合國家規定,給副班主任上要求定細則,請問你給發補貼嗎?真是滑天下之大稽。
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17
發表于 2019-11-18 20:27:16 來自手機 | 只看該作者
真能胡說八道,學校制定政策是為了更好的用制度辦事,你整天心懷叵測,不務正業,當然不會為學校發展考慮。學校越好,你越生氣。咋這么齷齪呢。你有這經歷,好好鉆研教學不行嗎?也不怕得報應!我和你同事都感到惡心。
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18
匿名  發表于 2019-11-19 09:21:12
鄒平教育可見一斑
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19
匿名  發表于 2019-11-19 10:40:48
經查“syex123”和“糊涂蟲123”系一個“人”,還是那個攪屎棍!!!!!
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